Rekruttering og seleksjon

Vi ønsker med vår forskning på seleksjon å sette fokus på helheten i seleksjonssystemet fra førstegangstjenesten helt til toppledernivået i Forsvaret. Målet er å identifisere og komme med anbefalinger til forbedringer i Forsvarets seleksjonsmekanismer og kriterier i lys av blant annet innføringen av allmenn verneplikt, militærordningen (OMT) og utdanningsreformen (URE).

Førstegangstjenesten blir stadig viktigere som rekrutteringsbrønn inn til Forsvaret. Kunnskap om hvem som ønsker tjeneste og hvem som utvelges er derfor viktig. Datagrunnlaget vi har tilgang til er unikt. Vi har data fra egenerklæringsskjemaet, fra sesjon, fra førstegangstjenesten og fra videre tjeneste i Forsvaret. FFI har igjennom mange år analysert disse dataene. Det gir ikke bare innsikt i situasjonen i Forsvaret i dag, men også i utviklingen over tid.

Gode ledere er avgjørende for Forsvarets måloppnåelse og operative evne. Vi benytter både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder for å undersøke hva som kjennetegner ledere på ulike nivåer og hvilke faktorer som påvirker hvem som blir selektert.